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勇于担当 真抓实干 不断提高行业党建人事离退休干部工作质量――访国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民
  • 日期: 2020-03-17 00:00   来源: 国家烟草专卖局
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      办好中国的事情,关键在党,关键在人。

      今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。在此关键时期,如何进一步强化烟草行业党的建设,发挥党建引领作用?如何打造高素质干部人才队伍和领导班子,强化人才支撑作用?如何推动离退休干部工作融入行业高质量发展进程,有效发挥离退休干部作用?

      针对这些问题,记者近日专门采访了国家烟草专卖局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民。

    着力提高行业党建工作质量

      习近平总书记指出,要把抓好党建作为最大的政绩。

      坚持党的领导、加强党的建设,是实现行业高质量发展的根本保证。

      举一纲而万目张。面对新形势、新任务,国家局党组认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,自觉把行业党的建设融入高质量发展的实践,坚持两手抓、两促进,行业党的建设不断取得新成效。

      “我们要认真总结工作中的经验和启示,始终坚持党的领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持围绕中心、服务大局,坚持抓基层、打基础,坚持与时俱进、改革创新,坚持全面落实党建工作责任制。”张建民强调,各级党组(党委)要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念,明确目标、突出重点,不断提高行业党的建设工作质量。

      党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。

      “要把党的政治建设摆在首位,把坚决做到‘两个维护’作为首要任务,增强推进党的政治建设的自觉性、坚定性。”张建民表示。

      “‘两个维护’要体现在始终坚持正确的政治方向上,作为国有企业的重要力量,我们承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任,要做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。”

      “‘两个维护’要体现在持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,把理论学习当作一种政治责任、精神追求、生活方式,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。”

      “‘两个维护’要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,不能只是在嘴上喊得响、说起来一套套的,而是要真正落实到具体行动上,体现到时时事事处处。”

      “‘两个维护’要体现在从根本上做到对党绝对忠诚上,不折不扣干好当下事,做出成绩来,在绝对忠诚的考场上掂量出党性之纯、信仰之坚、力量之巨。”

      “当前,行业上下认真贯彻落实党中央部署要求,从严从实抓疫情防控,统筹做好生产经营。各级党组(党委)和广大党员干部要扛起责任、经受考验,在大战中践行初心使命,在大考中交出合格答卷。”张建民强调。

      欲筑室者,先治其基。

      党的工作最坚实的力量支撑在基层。

      “基础不牢,地动山摇。行业有11000多个基层党组织,基层组织不强,再庞大的组织体系也是‘泥塑巨人’,一推就倒。”张建民强调,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

      ――要紧紧抓住关键点,大力推进党支部标准化规范化建设,把党支部建到基层站点,确保全面从严治党要求覆盖到“最后一公里”;

      ――要紧紧抓住立足点,认真落实党员教育管理工作条例和党员教育培训工作规划,确保党的组织生活有实质内容、实际效果;

      ――要紧紧抓住突破点,以提升党务干部理论和实践水平为突破口,不断推动基层党组织建设规范化和科学化;

      ――要紧紧抓住结合点,严格落实党建工作责任制,切实做到“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”,解决党建和业务“两张皮”问题。

    着力建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍和领导班子

      治党治国之要,莫先于选人用人。

      党的干部是党和国家事业的中坚力量,干部人才队伍是推动行业高质量发展的宝贵资源。

      人才蔚,事业兴。

      近两年以来,国家局党组一手抓高质量发展、一手抓高素质干部队伍建设,注重从战略高度全面审视干部工作,注重健全选人用人工作制度,注重完善程序、规范环节,注重加大干部交流力度,注重大力发现培养选拔优秀年轻干部,注重树立选人用人鲜明导向,在营造清风正气上呈现新变化。

      “要造就一支高素质干部人才队伍和领导班子,就要以更加严格的标准、更加宽阔的视野、更加革新的思维大胆选人、用人。”张建民提出。

      领导班子是一个单位、一个企业的“火车头”。如何建设一支与新时代要求相适应的领导班子,进一步优化领导班子配备,成为摆在人事部门面前的“必答题”。

      “要注重在铸就灵魂上下功夫,坚持把政治标准放在第一位;注重在优化配备上下功夫,选优配强一把手,优化老中青相结合的梯次配备,优化班子专业、经历结构;注重在识别研判上下功夫,拓宽研判视野,健全调研机制,做到干部选拔任用精准科学、实事求是。”

      好干部是培养选拔出来的,是事业发展的源头活水。

      “着力加强干部队伍建设,要加强源头培养、跟踪培养,严格人才招聘,优化成长路径,坚持必要台阶历练和急难险重任务考验相结合,打好提升干部综合素质的组合拳;加大干部交流力度,盘活干部资源、拓宽干部视野、锻炼优秀干部;强化干部组织观念,在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织;营造良好用人环境,扎实开展政治生态突出问题全面整改,树立重担当讲担当的鲜明用人导向。”

      全面从严治党的重点,在于从严管理干部。

      “要着力提高监督整体效能,从严从实、持续拧紧干部管理监督的‘螺丝钉’,落实好‘把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责’的新要求,落实好‘加强干部履职尽责、担当作为情况的监督’的新要求,落实好‘做好巡视巡察发现问题整改的督促检查’的新要求;加强选人用人全过程监督,抓住一个‘早’字,尽早发现苗头性问题;突出一个‘多’字,多重视、多研究,多接触、多观察,力求全面真实掌握干部情况;强化一个‘常’字,经常性开展思想教育和警示教育,推动全面从严治党向纵深发展。”

      十年树木、百年树人。立足推动行业高质量发展需要,培养一批又一批可靠接班人,是关系烟草事业的一项基础性工程,一个重大战略任务。

      “要着眼长远,从行业大局出发,做到量的储备和质的保证相统一,政治素质和专业素质相统一,持续选和强化管相统一;突出培养锻炼,强化政治历练,加强实践锻炼,推动年轻干部多经历‘风吹浪打’、接一接‘烫手山芋’,当几回‘热锅上的蚂蚁’,在推动行业高质量发展的事业中历练成长。”

    着力推动离退休干部工作融入行业改革发展进程

      最美桑榆景,人间重晚晴。

      尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。

      “广大离退休老同志是行业的宝贵财富,做好离退休干部工作,是我们的使命所在、职责所在。”张建民说。

      过去一年,各级党组(党委)、离退休工作部门从老同志实际出发,组织“增添正能量共筑中国梦”“讲述改革传家风”等主题活动,用心用情为离退休老同志办实事做好事,离退休老同志的爱国热情进一步激发,幸福感进一步增强。

      对此,张建民表示,我们要继续保持良好的工作状态和进取精神,创新理念思路、举措方法,确保离退休干部工作更好地融入行业高质量发展进程,在服务大局中提升政治站位,在求真务实中提质增效,在开拓进取中激发活力,推动离退休干部工作再上新台阶。

      老干部工作从本质上讲是党建工作,说到底是政治工作。

      “要强化政治统领,进一步加强离退休干部党建工作,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,切实在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;发挥离退休干部党组织的政治功能,提升党组织的组织力,推动离退休干部党建工作更好地融入行业党的建设,为推动行业高质量发展凝聚力量。”

      按照党中央部署,推进退休人员社会化管理,是深化国企改革的重要举措,是整合管理服务资源、加快老龄事业发展和完善养老服务体系建设的必然要求。

      “推进退休人员社会化管理是一场重大改革、一场硬仗,也是关系到老同志切身利益的大事。要把这项工作作为一把手工程,建立健全工作机制,深入调查研究,加强协调沟通、宣传引导,把工作做细做实,积极引导老同志坚决拥护改革、支持改革、投身改革,稳妥推进退休人员社会化管理。”

      做好离退休干部工作,就要树牢服务意识,做好服务保障工作。“要坚持以人为本、服务为先,树立精准服务理念,增强精准服务意识,当好‘宣传员’‘服务员’‘安全员’,主动进百家门、问千家事,听老同志所思所想,解老同志所需所盼,让离退休工作更有温度,让老同志的幸福更有质感。”

      征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。

      “党建、人事和离退休干部工作要始终走在前、作表率。”采访最后,张建民强调,“我们必须不忘初心、牢记使命,勇于担当、真抓实干,坚决打赢疫情防控阻击战,咬定全年目标任务不放松,为实现‘两个一百年’奋斗目标、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务砥砺前行,作出行业最大的努力和应有的贡献。”

     

     

     (东方烟草报) 

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